尾島デンタルクリニックのジョブリターン制度

ジョブリターン制度

ジョブリターン制度は、尾島デンタルクリニックを一度退職された方々に、退職前に培った知識や経験に合わせ、退職中に得た知見・人脈・経験を活かして、再び活躍して頂くための制度です。

出産・育児・介護などの一定の理由により退職を余儀なくされた社員や、転職・就学・留学等のキャリアアップなどを理由として退職された社員の方々に、再びご活躍いただける道を用意しております。

常勤2年以上を目安にしておりますが、在籍期間が2年未満のパートやアルバイトなどの雇用形態の方も一度ご相談いただけると幸いです。

ジョブリターン制度
退職理由 (1)結婚、出産、育児、介護、その他家庭の事情(配偶者の転勤など)
(2)転職、就学・留学(卒業・修了していることを条件とする)等のキャリアアップ
(3)やむを得ない体調不良
※自己都合退職であること
※原則として理由は問いません
勤続年数 当法人における勤続年数が2年以上であること
*期間や雇用形態はご相談ください
離職期間 退職後の離職期間が原則10年以内であること
雇用形態 正社員、契約社員、パート社員など
※現在の環境に合わせた形態をご相談ください
待遇 過去の職務経験と現在の知識、経験などにより決定
受入条件 選考にあたっては、在職時の勤務実績等を勘案の上で面接等を実施し、採用可否判断を行います

従業員満足度で日本一を

離職率0%には理由があります

実際に働いている人の本音

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